Dự án đang trong quá trình vận hành và phát triển. Mọi đề xuất hợp tác, tài trợ, trao đổi liên kết, hoặc chuyển nhượng thương hiệu, tên miền xin vui lòng gửi thông tin về email: [email protected] hoặc qua biểu mẫu liên lạc bên dưới.
Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe những ý tưởng, đề xuất hợp tác và nhu cầu từ bạn. Vui lòng để lại thông tin, đội ngũ Manager Việt Nam sẽ phản hồi trong thời gian sớm nhất.
Manager OS không phải là một khóa học, đây là một cuộc cách mạng trong phương thức quản trị. Chúng tôi cung cấp một hệ thống hoàn chỉnh, được thiết kế bởi các chuyên gia hàng đầu và kiểm chứng tại các doanh nghiệp Việt Nam, giúp bạn loại bỏ sự mơ hồ, lãng phí và xây dựng một cỗ máy tăng trưởng bền vững.
Nhân sự là tài sản quý giá nhất. People OS giúp bạn hệ thống hóa toàn bộ vòng đời của nhân viên, từ việc xây dựng chân dung ứng viên A-Player, quy trình phỏng vấn dựa trên năng lực, hệ thống onboarding (hội nhập) hiệu quả trong 30-60-90 ngày, đến việc thiết lập lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng và chính sách giữ chân nhân tài. Chúng tôi giúp bạn biến bộ phận nhân sự từ chức năng hành chính thành đối tác chiến lược của doanh nghiệp.
Loại bỏ các cuộc họp vô nghĩa và những mục tiêu chung chung. Performance OS triển khai một nhịp điệu vận hành (operating rhythm) nhất quán cho toàn công ty. Bạn sẽ được trang bị hệ thống thiết lập và quản trị mục tiêu bằng OKRs, quy trình cho các cuộc họp 1-1 hàng tuần, họp team, họp toàn công ty (all-hands meeting) và văn hóa phản hồi 360 độ. Mọi cá nhân đều hiểu rõ đóng góp của mình vào mục tiêu chung, tạo ra sự đồng bộ và hiệu suất vượt trội.
Đảm bảo mọi dự án đều về đích đúng hạn, đúng ngân sách và đúng chất lượng. Project OS cung cấp các framework quản trị dự án tinh gọn (Agile/Scrum), bộ template lập kế hoạch chi tiết, ma trận quản trị rủi ro và hệ thống báo cáo tiến độ trực quan. Dù là ra mắt sản phẩm mới hay triển khai một chiến dịch marketing, đội nhóm của bạn sẽ có một quy trình chuẩn để phối hợp nhịp nhàng, giảm thiểu sai sót và tối đa hóa hiệu quả nguồn lực.
Biến tầm nhìn thành hiện thực. Strategy OS là bộ công cụ dành cho ban lãnh đạo để xây dựng, truyền thông và thực thi chiến lược một cách hiệu quả. Chúng tôi cung cấp các mô hình phân tích thị trường (SWOT, PESTEL), framework xây dựng tầm nhìn - sứ mệnh - giá trị cốt lõi, và quy trình tổ chức các buổi họp chiến lược hàng quý, hàng năm, đảm bảo chiến lược của công ty không chỉ nằm trên giấy mà được hiện thực hóa trong từng hành động hàng ngày.
Chúng tôi tin rằng quản trị xuất sắc phải bắt nguồn từ sự thấu hiểu sâu sắc bối cảnh địa phương. Kho tri thức của Manager Việt Nam là kết quả của quá trình nghiên cứu, phỏng vấn và phân tích hàng trăm doanh nghiệp và nhà lãnh đạo tại Việt Nam.
Chúng tôi đi sâu vào những quyết định then chốt đã làm nên thành công hoặc gây ra thất bại của các thương hiệu quen thuộc. Bạn sẽ học được bài học về mở rộng chuỗi cung ứng từ Bách Hóa Xanh, chiến lược marketing đánh vào tâm lý người dùng từ Viettel, hay cách FPT xây dựng văn hóa học tập không ngừng. Mỗi case study là một bài học thực tiễn vô giá.
Nơi những câu chuyện quản trị chân thật nhất được kể. Chúng tôi mời đến những CEO, nhà sáng lập, giám đốc điều hành hàng đầu Việt Nam để chia sẻ về những đêm không ngủ, những quyết định khó khăn và những bài học họ ước mình biết sớm hơn. Đây là những tri thức bạn không thể tìm thấy trong bất kỳ sách vở nào.
Hàng quý, đội ngũ phân tích của Manager Việt Nam phát hành các báo cáo chuyên sâu về các chủ đề nóng như: "Báo cáo Lương và Phúc lợi cho cấp Quản lý", "Xu hướng Chuyển đổi số trong Doanh nghiệp SME", "Tâm lý và Hành vi của Nhân sự Gen Z". Đây là nguồn dữ liệu đáng tin cậy giúp bạn ra quyết định chiến lược.
Thành công của bạn được đo lường bằng sức mạnh của mạng lưới quan hệ. Manager Việt Nam tạo ra những không gian kết nối đẳng cấp và độc quyền, nơi những ý tưởng lớn gặp nhau và những mối quan hệ chiến lược được hình thành.
Mỗi doanh nghiệp là một cơ thể sống với những thách thức riêng. Chúng tôi không cung cấp giải pháp đóng hộp, mà đồng hành cùng bạn để xây dựng chương trình phát triển năng lực quản lý phù hợp nhất với văn hóa và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
